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    湯琳今年剛剛三十出頭，多年以來她都在米國學習和工作，從米國到國內工作，應該說這個角色轉變不容易。讀書都 www.dushudu.com

    另外，美力集團是國企，國企的管理方式和工作方式和其他的企業又有很大的差別，所以說湯琳需要很長的時間才能適應這個工作。

    像所有的年輕人一樣，湯琳走馬上任之後是懷揣野心的！他想讓美力集團成為國內家電的唯一龍頭，而要做到這一點，美力集團必須要進行大刀闊斧的改革。

    湯琳理想中的改革模式是沿海地區的美力集團主要投入成立研發中心，要真正的讓美力集團成為一家擁有自己核心技術的家電企業。

    而生產方面，湯琳主張讓美力集團進行產業轉移，利用自己在市場上的優勢地位，去到內地或者西北交通比較發達，當地zf對招商引資渴求比較強烈的城市投資建廠。

    美力集團投資建廠，首先能給當地帶來很大的稅收，另外，美力集團對解決就業方面的作用巨大，能夠有效的解決當地的就業問題。

    單單這兩點，湯琳認為這就是很大的優勢，落戶當地，可以通過當地銀行拿到優質的貸款，甚至當地zf也願意出資投資，雙方合資建廠，這樣就能讓集團實現迅速的擴張。

    家電這個行業，市場占有率就是一切，大魚吃小魚，快魚吃慢魚是趨勢，美力集團必須要鞏固自己龍頭的市場地位，才能不斷的與時俱進，從而不斷的保持集團在家電行業的優勢。

    唐俊的電話打給湯琳，湯琳明顯有些錯愕，唐俊開門見山的跟她講

    「湯總，我是湘南省澧河縣的唐俊，這一次來粵省就是專門來拜訪您的！主要想見一下您，給您匯報一下我們澧河縣的招商引資環境和優勢！

    我們的老領導也很關心這件事，也特別希望美力集團能夠入駐湘南省，我也是在老領導的鞭策下，具體負責這一塊工作的人……」

    唐俊在官場上混了這些年了，一直在說話方面不具備天賦，但是他畢竟經驗豐富，所以和湯琳打這個電話他也專門把自己做了一個角色定位。

    湯琳的背景深不可測，本身也是官宦人家的出身，所以對官場上的這一套，其從小耳濡目染，肯定不陌生，可以說非常熟悉。

    另外，湯琳現在又是商人，是高管，又有國外的背景，所以唐俊儘量的讓自己的態度表現得比較職業，開門見山，&bsp&bsp不含糊，不繞彎子，儘量坦誠直接的直奔主題。

    湯琳心想一個下面的小副縣長，這算個什麼事兒？美力集團會把投資放到一個小縣城去嗎？湯琳想一想就覺得不可思議。

    不過她也記得家裡有個長輩給他打過電話，提到了這個事兒，讓湯琳不要怠慢人家，你們美力集團準備要投資內地，這個戰略既然已經做出來了，那別人要見一下面也是人之常情嘛，完全是可以見一見的嘛！

    所以湯琳是「勉為其難」的答應了唐俊，而且她不是很爽快，說自己一直都待在臨港，並沒有在集團總部那邊。

    湯琳現在和總部那邊的很多意志的確是有矛盾，她是革新派，她的很多想法難免得不到一些元老派的認同，這是肯定必然的。

    為什麼這麼講呢！因為任何利益集團都存在思想的衝突，這幾乎是不可避免的！有改革派就有守舊派，湯琳雖然背景深厚，而且又來自於國外，但是畢竟太年輕了，剛剛走馬上任沒有多久，不是每個人都服她的呢！

    美力集團這樣的大集團，集團層面的各種人物都是不可小覷的，湯琳有背景，別人也不弱於他，實際上到了她們這個層面，更多的是需要用成績來支撐自己的觀念。

    到目前為止，湯琳還沒有可以拿得出來的，亮眼的成績出來！這是湯琳比較尷尬的地方……

    所以湯琳就在臨港待得多，因為臨港代表共和國特區的前沿，這裡的思想最為先進，理念最為超前。

    湯琳在臨港這邊投入搞研發基地，親自盯著這一邊，她希望通過自己的努力，能夠給美力集團帶來幾款爆款的產品出來，首先在產品力上面，讓美力集團能夠和同行相比占據優勢。

    湯琳做到了這一點，實際上她也就有資本和集團內部其他人角力較勁了……

    在接到唐俊電話之後的第二天，白超剛的電話來了。

    白超剛非常客氣，道

    「湯總，我老白很冒昧的給您打電話！主要想跟您匯報一下我們白色家電這一塊最近的一些進展！

    另外，現在集團提出了北進的戰略，我們白色家電事業部希望能搶在前面往北走，儘量的能夠在內地找到合適的產能基地，這樣我們一步走到前面，後面就能步步占先！」

    湯琳皺皺眉頭，白超剛雖然不是集團級的領導，但是他的地方諸侯的實權派，是集團很多領導都願意接近甚至拉攏的對象。

    但是湯琳並沒有急於表態，因為在此前他和白超剛之間並沒有太多的交集，另外，湯琳對白超剛的這個匯報也摸不清其意圖，所以她的反應比較淡，道

    「你能有這個想法很好，目前來說，我們在投資方面的詳細規劃還在醞釀，你這個意見我會綜合考慮！」

    湯琳很矜持，她有這個資本，別人都想拉攏下面的人，湯琳不屑於這麼做。因為她的理念中，企業不是其他的單位。

    企業很多的決策都是需要乾綱獨斷的，作為高級副總裁，湯琳有自己的權力！像白超剛這樣級別的幹部，她根本不擔心駕馭不住。

    她決心在白色家電事業部推進自己的意志，白超剛沒有辦法抵擋，連陽奉陰違都不敢，因為他只要那樣做了，湯琳就可以直接將白超剛拿下，她有這個膽識和魄力。

    而且像美力集團這樣的大企業根本不缺一個白超剛，像下面的每個崗位，背後都有好幾個候補，這是美力集團的特點。

    白超剛也挺緊張的，別看他在美力集團也算高管，但是和湯琳之間的距離他自己最清楚。

    湯琳可是號稱連董事長都要讓三分的主兒，那能是一般人？

    本來白超剛想了一個很好的措辭，覺得湯琳如果感興趣的話，他就可以順勢的把話題引到投資的事情上去。

    但是湯琳的反應比較冷淡，一時他的心怦怦跳，不知道該怎麼繼續接下來的話題了。

    他深深的吸了一口氣，壓抑住內心的緊張，道

    「湯總，其實我們華中區那邊一直都在考察我們北向的投資點！應該說他們的工作有了一些成績！

    這一次我們選中的一個點，當地的領

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