開局站在人生巔峰

第572章 期權和準備

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    在總裁辦見到秦昱,徐浩可一點都沒客氣的。

    繞過辦公桌,推開嶄新的人體力學椅坐在上面:「啊~舒坦!」

    「天生就是做老總的命!」秦昱故意調侃。

    徐浩臭不要臉的說:「對,咱生下來就是指揮人的,干別的牙疼!」

    「你那臉動車都撞不動。」秦昱搖頭吐槽。

    「嘿,這都小事。」徐浩舔著臉諂笑,小跑著湊到秦昱跟前:「昱哥,咱先談談待遇。」

    「年薪600萬,圖個吉利。」看徐浩像沒聽見似的,秦昱就知道他沒這麼容易滿足:「干滿一年,給你百分之1的期權股。」

    期權股是一種權利,在規定期限內,擁有期權的經營者可以按照一定價格收購公司股票(約定份額)。

    當然,經營者如果不看好公司的未來發展。

    也可以選擇不使用期權,不收購公司的股票。

    時效過期後,期權作廢!

    機會已經給過你了,再反悔想要購買公司股票,就只能自己想辦法去市場上購買。

    「臥槽,真的?」聽到能夠入股奇蹟公司,徐浩激動的面紅耳赤。

    這家母公司,從籌備到正式運營,有關股份秦昱是一點口風都不帶漏的。

    從頭到尾,是擺明了要完全持股……

    還以為這次沒機會再被昱哥帶飛了,誰曾想峰迴路轉,哈哈……

    「要不假的?」秦昱挑眉冷酷道。

    徐浩瞬間高舉雙手,嬉皮笑臉的說著:「別,昱哥,跪了,真跪了!」

    「咱可說好了,干滿一年,百分之1。」徐浩一說完,轉身再次坐在老總的位置上。

    左右來回晃了晃,按下內線:「秘書,給我和秦董倒杯茶。」

    沒等對面回音,徐浩就掛了線,探頭道:「昱哥,我這有配秘書吧?」

    「……」看他那副欠揍的賤笑,秦昱有點後悔自己的決定了。

    要不,給他再丟回滬渡,換個人來?

    ……

    ……

    換人是不可能換人的,徐浩雖然沒正形。

    但只要是認真交代的事,該辦的,他都能辦的妥妥噹噹。

    沒一點磕絆,次次如此!

    奇蹟系從無到有,前前後後徐浩跑了不少路,也費了不少心。

    里外打點,應酬,全都是他來辦。

    哪次出過紕漏?

    要不是這樣,秦昱怎麼會把他叫來,給出百分之1的期權。

    別看只有區區百分之1,奇蹟早晚會成為比蘋果,三芒星更強的商業帝國。

    到那時……就知道這百分之1有多大的價值和能量。

    何況,奇蹟未來的路遠不止如此。

    曦和號的出現,帶給秦昱新的野望和想法。

    身為男人,目光必須要長遠。

    怎麼能只苟且於眼前的一畝三分地,要抬頭仰望……

    浩瀚星河之中,蘊藏著多少財富與寶藏。


    我們的目標是星辰大海,這才是男人該有的氣魄和長遠目光。

    話說,曦和號是不是也該回來了?

    華森端著兩杯茶,推門進來。

    看到是她,徐浩連忙上前接過茶盤:「哎喲,我還以為是別人呢!華秘書,你早說我自己去泡不就好了。」

    未來老闆給足了面子,華森自然也是投桃報李:「為徐總和秦董服務,是我的榮幸。再說,這點小事我又不是第一次做。」

    「那不一樣,服務秦董就好。」徐浩笑吟吟的,意有所指。

    「行了,你們倆別互相吹捧了。」秦昱起身打亂兩人的商業互吹,直接說道:「這兒交給你了,華森從明天起有新的職務。」

    「首先任務是先把服務器架設起來,我有大用,要儘快……」

    「具體情況,你們倆自己對接一下,我先走了。」秦昱剛通過麒麟將曦和號召回,現在得先給它找個放『鑽石』的地方。

    「老闆,我送送你。」華森跟了上來。

    「別送了,趕緊把工作的事講清楚,儘快讓公司正常運轉。」缺少領頭羊,下面就是一盤散沙。

    好在一切還處於對接當中,不急於一時半刻。

    「秦總。」

    「秦總好。」

    「秦總。」

    秦昱點頭微笑著走入電梯,用電話通知何武自己下來了。

    等到門口,何武已經將車停好,拉開門等待他上車。

    「先去一趟夸父。」秦昱還得用回之前的倉庫,用來儲備『鑽石,』正好也對先前的封條有了合理的解釋。

    無意間發現一種全新的礦物,在沒有確定其安全性之前。

    秦昱先將其封閉在倉庫內,確保安全和保密性。

    完美!

    至於這種從未有人發現過的礦石,是在哪兒找到的?

    抱歉,商業機密,無可奉告。

    到了夸父,秦昱讓何武先回去,把車給自己留下。

    這邊的研究所,相比從前的臃腫變得稀稀落落。

    熟悉的面孔也基本看不到了,像崔耿的一組,景媛的二組和剛成立不久,由石崔負責的三組,全都搬遷到總部。

    這邊留下來的,除了幾個老員工,其餘的全都是實習生。

    老員工們也是留在這兒,負責帶帶新人,指導他們的實驗進展和工作流程。

    人員是不固定的,每三個月輪一次。

    三個小組每三個月就要抽調兩名組員到這來做導師,順便換個環境,讓他們別忘了從前的艱苦條件。

    和公司總部嶄新明亮,光潔無塵的實驗環境一比,這邊老實驗室的條件確實算得上艱苦了。

    秦昱在裡面轉了一圈,沒能見到王超的身影。

    這讓他有些失落,但也並不感到意外。

    王超表現的很缺錢,賺錢快自然是流水線來的更快。

    只要你能幹,一個月拿兩萬多也是有的。

    以他的情況來說,相比研究所這邊的學習積累,生產線的快錢顯然更符合他的處境。

    雖然失去一個進步的機會,但在一線也不是沒有希望晉升。

    只要好好干,對於任何一個做出貢獻的員工,奇蹟公司都不會虧待他。

    何況,對方已經是個成年人,懂得如何權衡利弊,做出對自己最有利的選擇。

    秦昱希望未來某天



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