小小的辦公室里，氣氛有些膠著。

    滕楊是項目管理部的一名主管，負責外院項目事宜，如今還不到四十的他，已經擔任了六七年的主管，在整個項目管理部中，算是老資格的。據傳很快會升任項目管理部的華東區經理，近來也是有些飄了。

    此時滕楊的表情有些意外，他沒有料到進來的會是一個小美女，然而話已出口，哪有收回來的道理。

    而白瀟則是沒料到自己一次正常的來訪，竟然會遭到對方如此高傲且頤指氣使的對待，一時間也有些懵。

    很快，白淨的面龐略帶著一絲慍怒，她瞧了眼面前這個三十出頭、大概不到四十的中層管理，眼中閃過了一抹嘲諷。

    真是好大的架子啊，區區一個項目管理部門的主管而已，卻整得人五人六的，還編排出了那麼多「規矩」。

    呵，老師，真以為自己那點學識，就當其他人都是「小學生」哪？

    白瀟知道，像檢驗所這樣的以技術人才為主的部門，最基礎的工作人員都必須擁有本科以上的學歷，這是最低的門檻了，而其中擔任領導崗位的，多以碩士或者博士為主。而這些「知識分子」，最是喜歡別人叫他們「某某工」或者「某某博」；有些喜好凸顯學識的，更是樂意別人稱呼他們為「老師」，平白高了一輩，心裡也是舒坦。

    其實對於一些附屬醫院而言，各科室的領導同時也兼任上級學校的老師或者教授，傳道授業解惑，有實質教學經歷，一句「老師」的稱呼，倒也名至實歸。

    然而單純為了拔高自己而令別人稱呼自己為「老師」。

    如此的辦公室文化，還真是教人有些不適。

    白瀟不是一點社會閱歷都沒有的愣頭青，該有的隱忍她一點都不缺，因而即便不太爽面前這人的態度，但良好的素養也沒有令她當面把桌子掀翻。

    但換一個角度，隱忍不等於毫無火性，想她可是堂堂的白家大小姐，在自家的地盤上，讓人無故的拿捏，哪有這樣的道理。

    她不是為了一份工作而可以忍下委屈的普通上班族，因而面對來自面前這個主管的斥問，她擁有超然的心態，是無所畏懼的。

    清澈的雙眸直視著，清雅的身姿不卑不亢，一股淡淡的氣場隨之產生。

    滕楊輕咳了聲，不知道是不是錯覺，他忽然覺得面前這個「小女生」似乎不太好惹。

    大概是因為長得漂亮的緣故吧。

    「你剛才要採訪一下什麼來著？」滕楊微胖的臉蛋變幻了下顏色，擠出一絲和顏悅色的表情。

    白瀟臉上的寒霜稍微褪去，但依舊清冷地道：「我是總裁辦的，這幾天楊秘書負責新媒體的運營，讓我來收集一些案例。」

    「哦，收集案例啊……」滕楊點了點頭，端起一旁的茶杯喝了口水，指了指辦公室一邊的文件櫃，「這個月的案例都在柜子里，你可以查找一下。」

    「可以讓我帶回去嗎？」白瀟瞥了一眼，發現柜子里的文件不少，足足裝了好幾個文件夾，倘若在這裡翻找起來，怕是要攤開一地。

    「可以，但要登記。」

    「好！」

    白瀟說完，直接朝文件櫃那邊走去，將文件櫃打開，隨後踮了踮腳，從上面取出幾個文件盒。

    打開，仔細翻閱了幾篇，確認是最新的案例記錄後，白瀟點點頭，便將它們收起來。在外借的表格上填上了文件的代碼及借用人，之後頭髮一揚，胸前的工牌一晃兒，捧著幾盒文件夾就離開了滕楊所在的辦公室。

    至於之前白瑕交代的讓她進行一下詢問，打聽一下案例細節的事，她是完全沒有去做。笑話，就以眼前這個主管的態度，白瀟連與他多說一句話都欠奉，還跟他打探案例的細節？沒有與之發生爭吵，已經算她脾氣好了。

    滕楊靜靜看著，直到白瀟的身影從辦公室出去，也沒有絲毫要去幫忙的意思，一副冷眼地看著。

    白瀟出去後，他才嘴角吧嗒了下，搖搖頭，「現在的小姑娘，長得漂亮，脾氣就是大！一點禮貌都不懂，擺臉色給誰看？！」

    「剛畢業的小女生啊，就是缺乏磨練！以為這裡還是學校？！」

    不過想到這小美女是總裁辦的，他又不禁遐想起來，罵罵咧咧道：「現在的人事部門也不是幹事的，文職人員只要長得漂亮就讓進，也不知道肚子裡有多少貨。」

    不說滕楊這邊不滿的自語，白瀟抱著摞起來足有半米高的文件盒走在樓道間。好在這些文件盒看起來體積很龐大，實則卻不是太重。不說是身為御靈者的白瀟，就算是沒有成為御靈者，這點重量對她而言也是小意思。

    其間當然碰到了幾名男士，見她一個人捧著這麼多的文件，主動上前要幫忙。

    白瀟和顏悅色地表示了感謝，倒也沒有矯情地拒絕。

    回到總裁辦，白瀟將一堆材料直接放到楊璐月前面的桌子上。

    「瀟瀟，你怎麼把文件全部搬回來了？」楊璐月臉上露出驚訝。

    「哎，別提了，碰到了一個硬茬。」將資料全都放在桌子上，白瀟擺擺手，一副不爽的樣子。

    楊璐月見她面色不佳，好奇道：「怎麼了？」

    白瀟便將剛才的經過說了一遍，尤不解氣道：「公司做大了，對人的管理也要跟上，尤其是那些中層管理，除了技術水平、業務水平達標外，品行道德同樣不能忽視。不然就像我一樣，取些文件而已，還沒怎麼的呢，就被一通訓斥。業務水平有沒有提高不知道，領導架子倒是提高了不少，受氣！」

    這時白瑕正好從辦公室出來，聽到白瀟的抱怨，意外道：「誰讓咱們的白大小姐受氣了？告訴小姑，小姑替你教訓他！」

    「還能是誰，你們集團的好下屬唄！」看了白瑕一眼，白瀟撇了撇嘴道。

    「呦呵，怨氣還不小呢。」白瑕眼睛眯了下，促狹地看著白瀟。看來自己的小侄女真是受氣了。

    「小月，到底是怎麼回事？」

    「白姐，是這樣的……」楊璐月將白瀟遭遇的情況說了一遍，說到細節處，白瀟也在一旁做補充。

    聽完事情的經過，白瑕也知道侄女為何會這麼生氣了。

    「嗯，這件事我知道了，小月，在日誌上記一下，下次開經管會議的時候記得提醒一下，我要就這個問題好好整治一下。確實如瀟瀟所說，公司一旦壯大，如果沒有一個合理的獎懲及約束機制，一些不良的辦公室陋習就會開始在集團內部蔓延。」

    白瑕雷厲風行，一旦知道了情況，便要立刻著手解決問題。雖然，這是一個老大難問題，但必要的警告是必須的。

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