權道同謀

第三百七十一章 高手復盤論招

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    【第2章第2卷】

    第371節

    他激動不已:「謝謝您的理解!其實想想,我這早交卷還真不值得,只是在時間上圖個痛快,可是得分還沒出來呢!到時候真正論的,可不是誰答題的時間,可是答題的質量,誰最後的分數高,誰才能算是笑到最後!」

    「是這樣!」王亦選的神情緩和了很多,隱隱露出一絲笑容:「你小子!如果這次分數考了第一,那可就是傳奇了!提前近一小時交卷,還能考第一,那可就真是『史上最牛的考生』了!」

    他當即一驚:「別!書記!您可別這麼說,說出來您都不信,我們今天考試的最後一道大題,就是針對這個『史上之最』談自己的看法!」

    「哦?」王亦選向後退了一步,重新坐迴轉椅里,輕輕拿起了桌上了茶杯,問道:「你是怎麼答的,說來聽聽?」

    他急忙上前兩步,拿起一邊的熱水壺將王亦選的茶杯里續滿,然後退了一步,雙手交叉放在身前,就象回答面試官似的,把自己答題的主要思路簡述了一遍。

    王亦選在聽他回答的過程中一直沒有表態,只是在他說到非常精彩的地方才點一下頭,等他說完以後,問了一句:「說完了?」

    「是!」他連連點頭:「說完了!我當時就是這麼答的,您給評評分!」

    「嗯!」王亦選喝了一口水,不緊不慢地說道:「先別著急評分,你先說說你為什麼要這麼答。如果把你換作一般人,他們又會怎麼答?」

    他心裡一沉,要說王亦選就是厲害。高手亮劍,一出手就知道有沒有。如果換了別人,聽完答案之後,肯定就發表看法了。可這位大老闆不是,想聽的不光是答案,還有答題時的心理。

    其實這個更為關鍵,要知道答案只是最終的體現,而心理則反映了作答時的整個思考過程,包括一開始是怎麼想的,後來又是怎麼調整的,這些東西在答案中體現不出來,所以從某種程度來說,這種答題心理比答案本身更為重要。


    這種事後分析,在下圍棋的人有一種專業說法,叫「復盤」,這種「復盤」往往比「下棋」更為重要,「復盤」復得好,下次再下,至少能長五六分棋,這就叫「溫故而習之」。

    他不敢怠慢,靜了靜心,把答題時的想法說了說:「書記!我是這麼想的,如果我是這個出題人,我會在這兒設置一個陷阱,那就是把這個『史上之最』突顯出來,讓大家一下就感受到它的衝擊力,甚至會覺得這種『史上之最』的評論有些過分,而且針對這種之最的立案只有35%的成功率,也就是65%的失敗率,很容易讓大家覺得這種網絡評論有些『濫用暴力』,應該加強監管、加以制止。殊不知,只要是有些研究的人就能看出來,這35%的成功率可是高比例,哪怕是實名舉報,能夠達到這個比例就不錯了。正因為如此,倒推回來,對這種網絡評論和監管的新形式不但不應該反對,還應該主動接受、吸納並加以運用。這才是正確的態度。所以,我當時的心理,也是經過這種一般答題人人到出題人的轉換!也不知道我說得對不對?讓書記見笑了!」

    「嗯!」王亦選頷首微笑:「你小子!看來這些年沒白練,知道反其道而行之,變換角度,站在出題人而不是考生的角度去答題,有進步!」

    他撓了撓頭:「書記!您就別誇我啦!要說我這練,也是跟您學的。而且,不瞞您說,今天考試這些題,全靠您這些天讓路晴給我當老師。她直接猜出了一道大題和一道簡答題,剩下好幾道也都有相關性。我這純屬瞎貓碰著死耗子,如此而已!」

    「哈哈哈!」王亦選大笑不止:「你小子,這回知道我為什麼讓路晴給你輔導的好處了吧!不過,你還算是不錯,沒有因為今天答得順利而沾沾自喜,把這些功勞歸到了我和路晴的身上,這說明你還有進步的空間!」

    「不過」,這位市委書記停頓了一下,話鋒當即一轉:「如果讓我來說說這題的話,作答有上、中、下三種境界。最下的那種,就象你提到的,認為這35%比例太低,冤枉了65%的人,應該遏制這種類似『網絡暴力』的提法。而中間的那種,正如你所說,採用大禹治水之法,堵不如疏,不是去遏制,而是坦然接受、應對這種網絡監督的新方式,作出適當調整。最上的那種,則是這兩種方式的綜合,既疏又堵,先疏後堵,先坦然接受、應對、調整,但也不是一味縱容。對於有些確實太過的做法,也要加強管理、正確引導,使之逐步規範,這才是比較全面和完善的態度。」

    見他一直沒有說話,王亦選又往回說了說:「當然,你能夠想到中間這一層,已經很不容易了,評卷老師見你和別人答得不同,明顯高出一個層次來,肯定會給你打高分的。至於最上這一層,肯定很少有人很想到。我這也是事後諸葛亮,就這麼一說,你就一聽,就好了!」

    「書記!我!」他又些欲言又止。

    「你什麼?」王亦選挑起挑眉毛:「和我還有什麼不敢說的?說吧!是不是覺得我說得不對?」

    「不是!」他急忙解釋:「書記!我不是覺得您說的不對,而是覺得太對了!我這在對這道大題進行作答時,前兩個要點就是完全從這個反向思維來考慮的,必須直面新形式,還必須落實好現有的幹部任用制度,而不是一味的批判和拒絕。但是,在答完這兩點後,我明顯感覺到這隻進行了第一步,對於第二步,就是象您說的,除了疏,必要的堵還是需要的。只不過大的方向是『疏』,而在於小的方面還是要『堵』,比如對別有用心、過於濫用的就應該加強管理、逐步規範,只有這樣,才能形成相對平衡、互相促進的良性環境。」

    「哦?」王亦選很是吃了一驚:「你最後真是這麼答的?」

    他的臉紅了紅:「是!我是這麼答的!只不過,我沒有您這麼高的站位,只是覺得如果只說一頭,好象並不完整,即便爬出了出題人設置的陷阱,也從另一個角度又掉了進去。所以必須現狀都說到了,效果或許會好一些!」

    「好小子!」王亦選猛地一拍椅子扶手:「照你這麼說,你的這種答法已經是最上乘的境界了!兩方面的回答要點都已經點到了,如果在最前面的『帽子』里能夠點出來,這題幾乎可以得滿分了。即便如此,瑕不掩瑜,要是我當這個評判官,這題至少能給你90%的分數!」

    他急忙拱手,以示感謝:「哎呀!謝謝書記!我哪敢奢望這麼高,這次筆試只求能夠進入前六名,就阿彌陀佛了!」

    「哈哈!」王亦選大笑:「你小子還挺有自知之明的!考試前也有人向我透露,說你小子筆試是弱項,也就是個中上水平,可面試肯定是強項,整個大院沒人能比得過你!可是



  

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