有之前收購使館影業的經驗在先，羅南迅速召集了一個由專業律師、會計師以及時第三方代理公司組成的多達近三十人的收購評估團隊，協助相對論娛樂儘快完成與里德-哈斯廷斯之間關於奈飛的談判和交易。

    伯班克商務會所裡面，雙方也開始了第一輪談判。

    「相對論娛樂以注資的方式與奈飛合作，最為合適。」

    長條會議桌的一邊，里德-哈斯廷斯極力為自己爭取有利條件：「這樣可以保證奈飛的穩定性，能讓奈飛管理團隊協助貴方平穩過渡。」

    他看了對面的羅南一眼：「安德森先生，奈飛的管理團隊才是真正了解這家公司的人！」

    羅南點頭，顯然認可里德-哈斯廷斯的話：「無論我們以哪種方式合作，相對論娛樂都會盡一切可能保證奈飛管理團隊的穩定性。」

    里德-哈斯廷斯不動聲色，緊跟著問道：「這麼說來，貴方同意以資金注入的方式合作？」

    羅南平靜的說道：「以注資的方式合作未嘗不可。」他笑了笑：「我也想哈斯廷斯先生繼續擔任奈飛的首席執行官，倫道夫先生繼續擔任首席運營官，整個管理團隊保持穩定。」

    「我們在這方面有著完全一致的觀點。」里德-哈斯廷斯趁機說道：「相對論娛樂投資奈飛，會是雙贏的結果。」

    羅南也想要繼續嘗試留下里德-哈斯廷斯，雖然馬克-倫道夫才是奈飛前期最為重要的運營人員，但前世里德-哈斯廷斯對於奈飛的重要性不言而喻。

    如果里德-哈斯廷斯願意給相對論娛樂打工，再好不過了。

    「相對論娛樂注資的話，貴方能夠讓出多少股份？」羅南問及了關鍵。

    里德-哈斯廷斯直接說道：「百分之四十。」他強調道：「為了公司的穩定性以及管理團隊的決策權，管理團隊需要控股權。」

    加西亞看了羅南一眼，插話道：「哈斯廷斯先生這是想把所有好處吞掉，而把所有風險推給相對論娛樂！」

    羅南針對奈飛做過長期的調查，當然知道奈飛的股份除了馬克-倫道夫握有極少的部分之外，其餘幾乎全部集中在里德-哈斯廷斯的手中。

    剛剛的這番話，既可以說是里德-哈斯廷斯想要保證奈飛管理團隊的穩定性，也可以說是里德-哈斯廷斯想要繼續擁有奈飛的絕對控制權。

    對於羅南來說，投資奈飛與投資蘋果完全不同，後者純粹是為了資產保值和升值，前者則是公司未來發展極其重要的一環，他不可能讓相對論娛樂跟在里德-哈斯廷斯屁股後面打醬油。

    雖然後面不是沒有其他辦法，但他不想讓這次收購案無限複雜化。

    保持相對論娛樂的話語權相當重要。

    羅南只是稍作思考，就說道：「哈斯廷斯先生，我之前就說過，如果相對論娛樂以注資的方式與貴方合作，那麼絕對控股權是必須的。」

    他強調道：「這是先決條件！」

    沒有控股權，注資的事情根本不用談。

    里德-哈斯廷斯面色陰沉了一下，瞬間又恢復正常：「這樣的話，管理團隊的穩定性將無從談起。」

    羅南很清楚，以奈飛現在的情況，失去控股權之後，里德-哈斯廷斯九成九會離開奈飛，但管理團隊其他人就很難說了。

    對於奈飛公司的內部情況，羅南了解的比里德-哈斯廷斯想像的多得多。

    里德-哈斯廷斯根本就不知道，他已經為奈飛做了數年的準備。

    其實奈飛公司內部，更多人認可的是負責公司運營的馬克-倫道夫，而不是後來強勢介入公司業務的里德-哈斯廷斯。

    根據奈飛內部的說法，創辦奈飛最早是馬克-倫道夫的主意，在奈飛成立的初期，馬克-倫道夫一直擔任首席執行官，是他規劃了奈飛的未來，並推動公司成長。

    而里德-哈斯廷斯最早扮演的是出資人以及拉投資的角色。

    如果按照前世的節奏發展，用不了幾年，里德-哈斯廷斯同馬克-倫道夫的友情與合作就會走到盡頭，就在馬克-倫道夫為奈飛未來打拼的時候，里德-哈斯廷斯為了徹底掌控奈飛，聯合董事會成員解除了馬克-倫道夫的職務，並將他趕出了公司。

    後來，馬克-倫道夫這個名字，在奈飛都成為了禁忌，里德-哈斯廷斯禁止任何人提起。

    這樣長期去馬克-倫道夫化的效果很明顯，比馬克-扎克伯格之於臉書更甚，到2010年之後，所有人提起奈飛的創始人，只知道里德-哈斯廷斯。

    大部分都認為是里德-哈斯廷斯一手創建了奈飛，並且帶領奈飛渡過了前中期創業發展階段的重重艱難險阻，根本不清楚是另有其人。

    羅南徹底放棄了注資的想法，也在心中放棄了未來挽留里德-哈斯廷斯的可能，直接說道：「注資的事不用再談了。哈斯廷斯先生，相對論娛樂全資收購奈飛公司。」

    聽到這話，里德-哈斯廷斯心中閃過了一絲失望和無奈，如果相對論娛樂只是註冊，並且他還能控股，後面總有辦法將相對論娛樂邊緣化，繼續掌控奈飛，甚至運氣好的話，既能利用相對論娛樂的資金與電影平台發展奈飛，未來還能踢相對論娛樂出局。

    但羅南-安德森這個年輕人非常果斷，看樣子根本不給他機會。

    里德-哈斯廷斯還在儘可能爭取：「這種方式的合作，可能導致奈飛管理層不穩，出現一段混亂時期，這是貴我雙方都不想看到的。」

    羅南淡淡的回道：「以相對論娛樂在電影行業的發展，管理一條周邊渠道並不難。」

    里德-哈斯廷斯聽到這話，心中一陣抽痛，想到了上一次面談時的情況，奈飛在相對論娛樂的眼裡，不過是用來頂替原有計劃的替代品。

    自己手中的珍寶，在別人眼中並非無可替代。

    這一點，在被百事達拒絕，並且當場遭遇譏諷時，里德-哈斯廷斯就有了明悟。

    馬克-倫道夫看向里德-哈斯廷斯，想要讓里德-哈斯廷斯再爭取一下。

    但里德-哈斯廷斯已經看到了對方的決心，相對論娛樂未來關於奈飛的計劃，根本沒有自己存在的必要。

    而且他也不想由一個公司頂級的管理者，變成被管理者。

    奈飛能賣出一大筆錢，還清貸款之後，足以保證他手中還有錢繼續創業。

    有句話說得好，寧願當公雞的腦袋，也不去做鳳凰的尾巴。

    幾乎每一個做到過公司頂端的管理人員，都會產生類似的想法。

    里德-哈斯廷斯也不例外，他根本沒考慮過給相對論娛

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