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許璐還沉浸在又可以賺錢的興奮中,一時沒反應過來,「啊?聊什麼?」
表姐道,「璐璐,我其實是從小看著你長大的。咱倆雖然年紀差了不少,但是卻跟親姐妹似的。」
「你從小就有幾個毛病:愛錢,懶散,喜歡不勞而獲,而且容易頭腦發熱。」
「你現在冷靜下來,仔細想想,你就這麼靠著你那個朋友賺錢,真的...對嗎?」
許璐疑惑的問道,「什麼不對?」
表姐嘆了一口氣,「按照你說的,你那個朋友年紀輕輕就有了自己的事業,而且在股票這一行業嗅覺又這麼敏銳。你感覺你配的上他嗎?」
聽到表姐這麼說,許璐就想撒嬌。
「表姐~」
但是她剛用甜如糯米的聲音叫了自己表姐一聲,就被表姐打斷,「許璐!我沒和你開玩笑!你看看你現在!都成什麼樣子了?」
「你自己覺察不到嘛!」
...
許璐這幾天確實和以前不太一樣。
自從在蘇洋的帶領下短短一周賺了兩萬塊錢以後,許璐的心態完全變了。
她沒有心思學習,也沒有心思打零工,除了她因為愛好還偶爾練習舞蹈之外,一顆心全撲到了股票和蘇洋的身上。
她在尋我app上把自己的兼職給辭了,然後還和自己班的班長打好了招呼,說自己最近家裡出了點事,沒辦法去上課了。然後就開始宅在家裡天天研究蘇洋的朋友圈,在網上看各種「斬男秘術」...
至於股票,她也看了很多股票相關的書,就為了可以多學習一些知識。
在她看來:學什麼習啊!打什麼工啊!就算是從985,211畢業的人,一個周賺2萬的人有多少?
更何況自己的專業還是舞蹈...
學舞蹈混得好的也就進演藝圈,但還是演藝圈的最底層,可能有無數的豺狼虎豹在虎視眈眈,經過各種「磨練」以後,有那麼一絲的可能性成為大明星。
混得不好就當個小職員,專業和就業方向不匹配,還因為自己的職業在公司享受一些「特殊的待遇」。
又或者靠著年輕,當個舞蹈老師,「哄騙」下一批喜歡舞蹈的小孩子。
至於進入文工團,成為藝術家,那是比明星還難的事。
所以思前想後,許璐感覺自己畢業以後不管做什麼都不如跟著蘇洋干!所以她就格外珍惜蘇洋給的機會。
許璐感覺自己的思想非常正常,人都是現實的,自己這麼選擇有什麼錯?
所以她反駁道,「我怎麼了?我感覺自己很好呀!」
表姐有點恨鐵不成鋼的說道,「你沒感覺你現在心態不太正常嗎?你現在一顆心全想著賺錢,賺錢。你就不想想你的未來嗎?」
許璐反問道,「賺錢有什麼不對嗎?」
表姐道,「賺錢沒有不對,但你的賺錢方式不對。」
「你現在賺錢賺得太快,也太容易了。你會認為賺錢非常簡單。」
「但其實你能賺錢只是因為你那個朋友幫你,如果他不幫你,你這一切就都只是空中樓閣,因為這和你自己的本事沒關係!」
「一旦你那個朋友不帶你炒股了,那你怎麼辦?你還能沉下心去干一個月2000塊的兼職嗎?你還有心思去做一個月辛辛苦苦只拿四五千工資的工作嗎?」
「你還能沉下心去學習嗎?你還能和別的男生同甘共苦嗎?」
許璐被說的啞口無言。
她自己認真的想了一下,她最近確實有點飄了。
在蘇洋的幫助之下,賺錢太容易了,但...如果蘇洋不幫自己了呢?
想到這,許璐心中產生了強烈的不安全感:
蘇洋第一次帶著自己炒股只是因為自己求到了他。第二次帶著自己炒股應該是想彌補自己第一次炒股的虧損。第三次炒股,也就是這一次,則是為了向自己表姐證明他真的有才華。
但是...以後他還能帶自己炒股嗎?
沒有人的給予是無限度的。而且所有的饋贈早都在給予的那一刻就悄悄標好了價格,而自己有什麼...可以讓自己不被蘇洋「拋下」的呢...
想到這,許璐的手緩緩放到了自己的胸口,然後她低下頭,看著鏡子中那嫵媚的臉龐和玲瓏有致的身材...
也許...
自己也有得天獨厚的東西啊...
...
蘇洋並不知道許璐和她表姐的種種顧慮和想法,或者說,他就算知道了,估計多半也不會在意。
現在的他已經不是以前那個苦哈哈的農村娃了,尤其是有了各種特殊能力以後,他做事完全都是隨心所欲,全憑自己開心。
就像是他幫湯靜創業,幫許璐炒股,就只是為了讓自己開心,沒考慮那麼多。
說白了,有了超能力以後,賺錢太容易了,他現在追求的是精神享受。
能讓自己身邊的人過得好,他開心了,也就享受了。
掛斷給許璐的電話以後,蘇洋給李子珺去了個電話,《鬥戰勝佛》電影的票房潛力已經沒了,快要到下映的時候了,蘇洋覺得該啟動「催款模式」了。
李子珺不愧是三星級的人才,把事情都想在了蘇洋的前面,她說前幾天她就已經在和愛奇藝走結算流程了。
現在第一個月和第二月分鐘票房的發票已經開過去了,愛奇藝那邊審核也已經通過,就等結算了。
確認李子珺把公司處理的井井有條以後,蘇洋滿意的掛斷了電話。然後開始琢磨自己的影視公司除了《戰狼》之外,是不是應該再拍點什麼?
他仔細想了半天,結果發現,好像...也沒什麼可拍的啊。自己手裡沒項目,外面的項目也沒找自己的,這可咋辦。
他思來想去覺得,這都怪自己在影視圈的資源太少,才遇到了這個局面。
自己下一步是不是應該擴充影視圈的資源啊?
想到影視圈的資源,蘇洋就不由的想起林嘉莉的經紀公司。
這個公司是除了君擎之外自己接收最完整的公司,有著近百名員工,各個部門都完整,還有像總經理譚梅一樣資歷老,人脈廣,但是有性格缺陷的「隱藏精英」。
自己當時讓譚梅給了自己一份全公司的簡歷,當時只是隨便看了兩眼,沒太注意。是不是應該用【愛跑步的人才印表機】篩選一下看看有沒有可以解決自己困境的人才?
不過自己【愛跑步的人才印表機】的次數是有限的