何小君笑的就好像是一個狐狸一般。

    肖鋒不由慨嘆人的變化還真是快，想想幾年前，這傢伙還是一個跟自己喝酒吹牛吐槽不公的傢伙。

    可現在幾年過去了，這傢伙已經是一個不折不扣的商界老油條了，而且還是滑不溜手那種。

    這傢伙可真是狡猾大大滴啊！

    確實這種科研宣傳的方式，雖然好像很落伍，但這確實最堂堂正正的陽謀之道。

    看似只是讓何方舟發兩篇論文，可其實骨子裡確實不折不扣的生意經。

    要知道自然和柳葉刀雜誌，在學術界的影響力可是非常大的。

    每年不知多少科研人員做夢都想要在這兩本雜誌上發表文章呢。

    如果是普通科研人員，真的可能頭髮都要禿了，才可能被人家的編輯選中在上面發表文章。

    但是對於何方舟而言，以他今時今日的地位，想要在這兩本雜誌上發文章，那絕對就是小菜一碟。

    而且署上他名字的文章發過去，那肯定都得是兩家雜誌的主編來審稿。

    最關鍵是這文章的內容，可是關於當下最火的nmn的。

    這玩意現在熱度可高著呢，如果不是因為最近大流行病的緣故，估計歐美那邊的老百姓早就上街鬧翻天了。

    這麼好的東西，憑啥只能你們有錢人享受，難道我們窮人就不是人了嘛？

    而現在何方舟的科研成果，是把這nmn給向更深層次推進了一步，研發出了密度更高，吸收轉化率更高的nmd+。

    這個就厲害了，而且別的暫且不說，只要他把給小白鼠服用過後的臨床數據發表出去，就已經能引起轟動了。

    到時候學者們肯定會爭相傳頌的！

    一旦有了這幫學術界的馬屁精，幫忙吹捧。

    到時候這款產品，作為保健品上市，那效果就不用說了，肯定是還沒上市就能先火起來。

    默克公司的nmn是2000美元一克，那這款nmd+定價4000美元一克，也不貴吧？

    而且你還真別嫌貴，你吃不起，不代表有錢人吃不起。

    對於巴菲特，大門這個級別的富豪，還有中東那幫土豪，一克4000美元又能算得了什麼？

    和永葆青春，甚至返老還童比起來，花個幾百上千萬美元都不是事。

    甚至上億美元，只要真的有效果，他們都覺得值得。

    所以雖然這藥還沒上市，但肖鋒已經能夠想到這藥真正上市那天，能夠引發的轟動了。

    而有了那幫土豪的爭相解囊，那何方舟他們在國內的以藥物為目的的臨床試驗就能搞下去了。

    其實在國內搞臨床試驗也有一個好處，那就是病源會非常多。

    雖然最近幾十年來，咱們國內的老百姓生活水平是明顯提高了。

    但隨之而來的，則是各種稀奇古怪的疾病也都來的。

    富貴病的三高就不說了，就說各種以前沒聽說過的白血病，和腫瘤也都跟著來的。

    不排除以前因為技術水平達不到，所以也沒能檢測出這些疾病，所以可供考據的數據少。

    但也不能排除，最近幾十年來，因為各種污染增多，所以帶導致各種疾病的爆發誘因增多也是一個主要原因。

    尤其是最近幾年來，頻頻能夠在各種電視上看到的，兒童白血病。

    甚至很多醫生都說了，這和住新房裝修使用偽劣裝修材料，以及兒童接觸到毒害廢塑料製成的玩具有很大關係。

    所以肖鋒也希望，何方舟他們能夠早日在這個領域有所突破。

    能夠製造出救治更多人的藥物來。

    尤其是白血病，現在的診療手段真的太痛苦了，而且效果也非常一般。

    如果能夠開發出一種藥物，只吃這種藥物，就治療這種疾病，那絕對是功德一件。

    所以肖鋒並不吝惜在這方面的投入，反正錢都是從哪些富人身上賺來的。

    用他們的錢，來做點好事，也算是幫他們行善積德了。

    又和何方舟聊了一會兒，關於藥物研發的問題，然後三人一起到樓下的餐廳去吃了口飯。

    今天出了早上吃了一口飯，中午因為要敢來大興島，肖鋒還沒顧得上吃飯。

    為了不和員工們搶時間，何小君就讓食堂的廚師給他們開了小灶。

    在下午四點就吃了飯，吃過之後何方舟就去實驗室了。

    而肖鋒則是和何小君有來到了樓上。

    「怎麼樣？最近管理上，還那麼多問題嗎？」

    肖鋒坐下，喝了口茶問何小君到。

    其實他這次過來的主要目的，還是為了和何小君探討一下現在企業的管理上面的問題。

    現在的第九實驗室，越做越大，公司的員工，已經從最開始的幾百號，上升到了現在的上萬人。

    而這人上萬人里，有博士學歷的就有上千人，而且這些博士，可都是海內外頂級名校的博士。

    擁有碩士學位的也有將近三千人，剩下的五千多人，也都是擁有本科學歷，而且多是名牌院校畢業的尖子生。

    這麼一個高知的群體，想要把他們管理好，可並不是一件容易的事。

    一方面是有才華的人，都容易恃才傲物，另外一方面就是，當這些人在取得一定的成就之後，他們就很容易會迷失自己。

    所以哪怕肖鋒給第九實驗室配上的小艾的oa系統，盡最大可能避免這些人上班的時候摸魚。

    可是他卻也同樣不敢把這些人逼的太緊，畢竟這些員工，可不像普通的體力工人。

    走了一個還可以再找一個進來，這些人可都是有自己一技之長的科研人才，隨便走了一個，將來再想找一個水平差不多的都沒那麼容易。

    可到底如何掌握，讓這些員工積極上進，同時又不能把他們逼得太緊，這一個平衡度就讓管理者非常頭疼。

    還好有肖鋒新上的小艾人工智慧oa系統，算是幫何小君解決了一個大難題。

    可現在他又碰上了另外一個瓶頸，那就是如何改激發這些員工的創造性。

    要知道他們第九實驗室，可是一家科技企業，創新才是他們這家企業最重要的生命力。

    而現在他們在創新領域，卻比國際上的那些對手要弱上很多。

    而這一點，主要和我們的教育制度有關。

    肖鋒不否認現在國內的教育體系，其實是全世界而言，相對最公平的教育體系。

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