&了，黃廳長，你是衛生廳的。如果我們紅蓮區要跟軍隊醫院合作建醫院，這錢省衛生廳能不能想些法子？」，葉凡把主意又打到了黃副廳長身上。

    &啊，現在藥費貴得能吃人，老百姓治不起病，而醫院又太少。就造成醫院不愁沒有病人。每年夏天，像水州一院二院等有名氣的醫院都是「客，滿為患。

    以前的醫院都是用國家的錢建的，怎麼能收費如此的高。而且，連過道里都擺著病床。如果紅蓮區能跟軍隊合作建醫院，倒是能大大減輕對省里醫院的壓力。而且，軍隊的醫院老百姓更信得過一些。」，蘇懷感嘆道。

    &這個也是沒辦法的事。在對醫院經費投入方面，政府投入比重逐年在下降。上世紀七、八十年代，政府投入占醫院收入的比重平均為30以上，2000年這一比重下降到z院。醫院沒有了雄厚的政府財力支持，自然只能面向患者了。

    就拿現階段政府投入來說吧，其中政府投入僅占，院，企業、社會單位負擔占騙，其餘蹦由居民個人支付。這個數字是相當低的。

    在歐洲發達國家，醫療衛生費用約占gdp的10，其中的80-90由政府負擔。

    即使是美國那樣的市場經濟高度發達、醫療衛生服務高度市場化的國家，政府衛生支出也占到整個社會醫療衛生支出的四成左右。

    由於政府投入水平過低，醫院運行主要靠向患者收費，從機制上出現了市場化的導向。

    群眾醫療交費，不僅要負擔醫藥成本，還要負擔醫務人員的工資、補貼，一些醫院靠貸款、融資購買高級醫療設備、修建病房大樓，相當一部分要靠患者負擔的醫療費用來償還。

    所以，要弄錢的話就得政府出了。當然，上頭也會拔一些下來，就看下邊人的門道有多大罷了。」，黃九林詳細的給葉凡分析了一下。

    &敢情好了」我明天就搞個申請報告上來。把跟軍隊合作建醫院的事給寫進去。到時還請黃廳長給遞上去一下。

    &凡隨竿子就上了。

    &事……」，黃九林嘴裡說著，樣子有些猶豫，這申請報告可是有些燙手。從人情方面來說，自己跟葉凡也是第一次見面」感情還沒深到要為他奔走弄錢的份頭上。

    不過，何宜遠卻是對葉書記如些的推崇，這其中肯定有原因的。不過，自己沒親自看到葉書記的能量，這個只能是耳聽為虛，眼見才能為實的。

    更何況，他值不值得自己為他弄錢，這個還有待定數。所以，這報告可就不光是一份報告那般簡單了，一接手過來就得給弄到一筆錢才能對起得何宜遠和葉凡。

    而且，這錢還不能太少，幾十萬的小打小鬧投入醫院連個渣毛都看不見。如果弄多，比如說幾百萬，黃九林即便是省衛生廳的常務副廳長，感覺也相當的有難度。

    這事如果辦不下來，那丟面子是小事。還會給何宜遠和牛凡留下一個此人「無能，的不良印象。所以，黃九林著實是不想接手過來。

    &呵，那算啦。」葉凡笑了笑一臉沒在意樣子，黃九林臉上有些尷尬。

    &林」這事你就幫遞一下嘛！葉書記不是外人，呵呵。」這時，何宜遠發話了，何宜遠其實是四人圈平頭頭。

    &不用了，我突然想到了一件事。看看能不能去找她直接解決掉。」葉凡淡淡笑道。

    &書記」黃廳長在省衛生廳還是說得上話的。不妨先讓他去試試，實在不行再找其它人也可。」何宜遠淡淡笑道。

    &呵。」，葉凡只笑不答，這個，可是有點蔑視黃九林的架勢了。這是葉凡故意的，這傢伙挖了個坑，就等責黃九林跳了。

    因為葉凡剛才想到」即便是去部里弄錢，先也得經過省衛生廳這一關的，還得黃九林的相幫才行。對於黃九林這種人」請將不如激將，這才是最快捷的辦法。

    何宜遠心裡嘆了口氣」覺得葉凡雖說位居高位了，但思想還是如此的不成熟。即便是對黃九林有些什麼看法，那也不能掛在臉上是不是？

    果然，黃九林臉上有些掛不住了。看了葉凡一眼，淡淡的哼道：「呵呵，黃某倒想看看葉書記嘴裡的能人是什麼人？黃某洗耳恭聽了。」，聽黃九林一說，桌上幾位同志的眼光全集中到了葉凡的臉上。倒也真想看看這位葉大書記能拉出什麼有份量的人來。像體制內的官員，比的是什麼？

    比的就是個關係網，你接交的朋友份量越重，那你也等於水漲船高份量在別人眼中也重了起來。王於說工作方面的能力，還不如關係網重要。

    為什麼，朝中有人好作官，這句話一直源襲下來都有它的真理性。其尖，說的也是現實狀況。領導要用的人有二類，一類是肯定是跟自己關係親密的人，這類人領導會重用。

    因為跟自己關係親密，這種人聽話，好使！其實，說白了，就是下屬要有一定的奴性。奴隸社會早過去了，不過，這種思想總是有一些傳承下來的。

    當然，這種奴性其實指的就是對領導的毫無原則的恭敬罷了。其實就是領導叫你幹啥就幹啥，不要去管這事合理不合理，合法不合法。你如果一考慮，一猶豫，那肯定就得被領導踢出親信圈外了。當然，這種奴性跟奴隸社會的奴隸是有著本質上區別的。

    第二類人領導也會用，那就是真正有才能的人。這種人適合給領導打拚天下，把領導的地盤鞏固穩當。但是，這類人往往成為不了領導的親信。

    只能說是領導表面上在重用你，實則，只是領導在利用你罷了。到頭來，吃香的喝辣的時候沒這種人份頭，酒桌上陪領導的往往都是些跟領導有親密關係的人，能力並不是特別的重要。

    還有一種人稱之為刺兒頭，有點像是葉凡的性格。這種人」領導實則是心裡有些怕這種人。怕你給他捅簍子下拌子耍無賴什麼的。所以，對於這種人，領導往往表面上會攏絡你。

    叫你吃上幾餐，喝點小酒，給外人造成的感覺就是你相當得寵，跟領導稱兄道弟的。

    實際上，這種人領導不會給你提拔重用的機會。而且，有機會的時候能一棍子打死你領導決不會猶豫的。這就叫「拔刺，。

    所以，葉凡要真正讓何宜遠的小圈子中人覺得自己有份量，就得亮出幾張底牌來。整天玩虛的誰知道你是真有能量還是假能量。人家持一種懷疑態度。

    當然，為你辦起事來也是拖泥帶水，往往帶著一份子心不甘情不願的意思。要想讓人心甘情願為你辦事，你就得成為這個圈子的主人。而其它人，自然在看到了你的「能量，之後，那奴性自然就出來了。因為，他們自降了身份，把自己放在了，從屬，的地位。

    &不是什麼能力，只是以前的黨校同學罷了。」葉凡倒了一杯酒，輕輕的呷了一口，發出「巴，地一聲響

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