一世富貴

第36章 折騰契丹

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    讓幾位執政自己出去飲酒,徐平只好與晏殊、章得象一起,回了皇城。

    回到政事堂略作收拾,三人從垂拱門進了大內,由閤門官員帶著到了崇政殿。

    進了大殿,行禮如儀,趙禎吩咐賜座。

    另一邊坐著呂夷簡和龐籍,看起來已經奏事不少時間,面上都有倦色。

    徐平拜相之後,兩府一起議事的制度一直保留,中書跟樞密並不像以前那樣老死不相往來。最近的軍事改革徐平一直參與提出意見,他到底是統過軍的人,很多制度還是要由他提出來,樞密院再去酌情採納。在徐平印象里,最近好像沒有什麼軍事大事,不知為什麼這麼晚把自己幾人召來。莫不是沿邊有突發大事發生?

    趙禎也有些累了,示意呂夷簡向幾位宰執說明事情原委。

    呂夷簡道:「剛才問過小黃門,才知幾位宰相尚未出皇城,是以陛下召入大內,同議軍事。今日有兩點難決,一是武舉之制,二是豐勝路折繼閔與劉兼濟換防。」

    「中書已下敕令,各州皆建武學,以歷朝戰事和兵書教之,武舉與科舉參差而行。眾臣集議,皆以為可行,只是如何選人教習,尚未定下。只是其中有一處不明,武舉登科之人,如何進用。是先授低品僚佐,還是先授小統兵官,依常例而進。不知諸位相何意?」

    晏殊和章得象聽了,一起看著徐平。他是帶過兵打過仗的人,這種事情當然中書是以徐平的意見為主,兩人再補充參謀。

    徐平想了一會道:「此事我再三考慮,讓武舉登第之人,直接入軍,只怕不妥。」

    呂夷簡一怔:「武舉朝廷花費許多心力,若選出來的人不用,豈不是白費力氣!」

    徐平搖頭:「樞密太尉莫急,我說的不是那個意思。從軍統兵與親民官不同,學歷朝戰事,習兵書,哪怕再是精熟,跟實際統兵還是差別極大。登第之人直接從軍,只怕是難有作為。我在隴右時,曾建將校營,將門僚佐,諸小校,在裡面培養極是得力。」

    趙禎道:「樞密院對隴右之制多曾用心,將校營之制委實諸多好處,各軍亦有設。只是武舉進士,直入各軍將校營,只怕被人看輕。」

    徐平道:「陛下,臣之意為,天下禁軍何不統設一將校營?凡天下統兵官,兼且各軍僚佐,俱自此將校營出。人才聚於一處,教也便利,用也便利。」

    各軍的將校營實際上是臨時舉措,徐平在西北的時候一切草創,不得不為。等到天下安定下來,還是要設正規的軍校,穩定地向軍中輸出人才。從募兵制改為徵兵制,再像以前那樣培養軍官必然不合適。讓各軍開設將校營,自己培養人才,又會成為小山頭,對於國家對各軍的掌控不利。軍官的培養,還是要收到朝廷的手裡來。


    呂夷簡略一思索,便就明白了徐平的用意。在此之前,他就感覺到了各軍設將校營培養人才不妥,會形成各軍抱團的情況。他本來已經參考了流官之制,讓各軍指揮使以上的統兵官,按年限輪換,找散他們抱團的傾向。若是把將校培養統一收上來,當然更好。

    幾人商量一會,都覺得這個辦法可行。把軍官培養收到朝廷來,再加上跟流官一樣的軍官輪調,軍權就完全控制住了。地方有封建,軍中同樣有封建。以前父子兄弟同營,統兵官權力過大,藉助階級法對軍隊的牢牢控制,便就是軍中封建之一種。從太祖到太宗不斷把軍中的僚佐撤掉,便就是在軍中封建的情況下,讓他們失去獨立作戰能力。把僚佐官員重新設回去,就必然要參考地方之制,讓統兵官不再長時間控制同一支軍隊。

    龐籍道:「若是將校教練收歸朝廷,置於三衙之下只怕有些不妥。」

    把新設的軍官培養機構放在三衙下面,只怕用不了幾年,又會變成盤根錯節,這家連著那家的世兵世將局面。禁軍就要慢慢從三衙下面慢慢獨立出來,讓三衙徹底成為一個事務機構,才能夠防止以前那樣明知道有問題,卻又動不了的局面再次出現。

    徐平沉吟道:「若是有不從屬於三衙,又大致完整的軍司,做此事最好——」

    呂夷簡道:「如此,設於御前忠佐司好了!忠佐司軍務絕少,正可養士!」

    徐平連連點頭:「太尉說的是,將校營設於忠佐司中,又不歸三衙所管,又日日親近陛下,委實最好!定下制度,或三年或二年,將校對軍務學得精熟,再外放才可大用。」

    徐平早就想把要設的軍將設在御前忠佐司了,這衙門都是一些閒事,因為天天在皇帝身邊地位又高,比用殿直培養人才方便多了。而且忠佐司相對獨立,算是皇帝所管的獨立衙門,方便趙禎把軍權控制在自己手中。

    宰執和皇帝,權力要相互牽制才好,讓皇帝成為完全的虛君並沒有好處,條件合適就會出現權臣把持朝政。皇帝徹底虛君,無非是讓一手遮天的人,從皇帝變成權相而已,幕府可並不比皇權與相權互相牽制高明到哪裡。

    只是徐平人在中書,樞密院的事情不好插手太多,這話不能由他說出來。

    想了一會,龐籍道:「設將校於忠佐司,許多事情便就容易了。武舉進士,無非是先入忠佐司,等到軍務學得精熟,再高其階級,外放出去統兵便了。只是其他將校,要如何選到這裡面來?單憑武舉,只怕不敷軍中所需。」

    徐平道:「不如這樣,武舉之外所缺人手,一從軍中選取。徵募來的士卒,若有忠謹可靠,又聰明伶俐之人,可由各軍推舉,入忠佐司之將校營。只是此輩選入忠佐司,必知書識字才可,也是朝廷勸武人讀書的意思。再者每次科舉,有那省試之後落第的舉子,年紀尚輕的,想去軍中效力取功名,也可試過之後,入忠佐司學軍中事務。」

    眾人商議,除了徐平這個辦法之外,又加上了一個恩萌之武官,通過考試之後也可入將校營。禁軍改革之後,地位大大上升,參軍也是一條正經的晉身之階。

    徐平不喜歡恩萌,但這種事情無法杜絕,還是留下來。現在的官員大多是帶著家眷四處遊宦,官員一旦故去,全家都會面臨生計問題。不許恩蔭,反而是欺負那些清廉自守的官員,讓律己不嚴的官員得意。做官,權力就掌握在他手裡,又不能全部的官員全部都要求進士出身。不制度化的恩萌,越不要臉的官得利越大,還不如現在這樣呢。

    政權是治理國家,造福內部絕大部分人,凝聚人心的,不是個人來修煉的地方。朝廷用人,選的是最合適的,而不是選個人品德最好的。在對人才的要求中,個人的品德排不到要求的前三去。自從士大夫成為統治階層的重要成員,就一直有人對這一點報有不切實際的認識,不看官員做事的能力怎麼樣,而是盯著私德不放。

    恩萌制是解決各種問題,不得



  

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