上，信仰這種東西是很脆弱的，只有利益才是永恆的。人為財死鳥為食亡，人不為己天誅地滅。梁健不怪婁江源，只是有些失望和難受。

    他很快就將心底這一縷複雜壓下，然後微微一笑，道：「培訓年輕幹部的事情確實應該好好考慮一下。那，江源同志你是怎麼想的？你先說說看！」

    婁江源沉吟了一下才回答：「我認為，可以讓各部門推薦一到兩個年輕幹部然後組織上集中培訓，成績優秀的，可以破格提升。」

    這個念頭，如果婁江源和梁健之間還是那種和諧的關係，梁健必然是雙手稱讚。可是，如今兩人關係不同往日，梁健必然要多想一些。

    方法是好方法，但婁江源在太和的時間要比梁健長，在常委裡面梁健或許局勢要比婁江源好，但是出了常委，可就不是這麼回事了。到時候，婁江源暗中安排一下，參加培訓的都是他的嫡系，等到培訓結束，就是破格提升的時候。梁健到時候是提升還是不提升？提升，那就是給自己挖坑，不提升，那就是不守信用。

    但，此刻如果不答應，那梁健就會顯得小氣。如果傳出去，必然落人口舌，讓人詬病。別人會說，他梁健不想給年輕幹部機會。這樣的話一旦傳出去，那梁健的名聲可就不好了。

    梁健想，答應還是得答應，但如何推薦，推薦的條件，如何考核，如何提升，都要仔細地做好規定，審核要嚴格。

    梁健一邊想，一邊回答：「這個辦法不錯，可以試試。不過，我這幾天手上事情多，培訓班的事情，就只能辛苦你了，怎麼實施你可以先想一想，到時候我們再開會商量一下怎麼樣？」

    婁江源看了他一眼，點頭應下。

    「那另外一件事呢？」梁健問。

    婁江源沉默了兩秒鐘，才開口：「我聽說，你想處理威海實業名下的那些煤礦？」

    對於婁江源對這件事的知情，梁健毫不意外。許衛軍是市政秘書長，他肯定一出門就跟婁江源那邊通了氣。

    只不過，這件事跟婁江源沒什麼關係。威海實業也是羅貫中的，婁江源不應該主動找上樑健，相反，他避嫌才對啊！

    梁健好奇地問他：「江源同志有什麼不同的看法嗎？」

    婁江源道：「這個倒是沒有。對於這些煤礦的關閉，我一直都是十分贊同的。畢竟這些煤礦在安全施工等方面都是不達標的。我就是想問一問，對於那些煤礦工人，梁書記你是怎麼安排的？」

    這梁健倒是還沒想好。這次關閉的都是些小煤礦，工人不多。他們在這裡的失業，對於太和市的整個用工市場來說，壓力不大，應該很快就能消化。所以，梁健也就沒有花心思去考慮這個問題。但此刻婁江源提到了，梁健要是回答他還考慮過，這面子上就難看了，更是在婁江源面前失了一手。

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    周末瑣事多一些，更新就慢了一點。會努力調整的。

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