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繞「脫貧致富大攻堅」,市民政局可謂在對上「跑項爭資」、完善城鄉低保、大力救濟救災、開展五保供養等等重點工作上,都發揮了重要作用;同時,市民政局以「科學發展觀」為統領,提升班子成員整體素質,不斷強化自身建設,提高戰鬥力方面也是真抓實幹的!
列賓畢竟是擔任過縣委書記的,他匯報起來,聲音抑揚頓挫、高低起伏,他似乎還進入了狀態,不時地在匯報材料之外,加入一些自己的工作方法和工作感悟,要是你對列賓沒什麼了解,恐怕還真的會以為列賓是一個能說會道、幹事創業、一心為民的領導幹部!
匯報結束之後,眾人鼓掌。隨即就進入了談心談話的環節。在這個環節,就分成了兩撥。首先是常務副部長翁偉和市委組織部辦公室主任汪吉一組、兼幹部處長康立和任永樂一組,和市民政局中層副職以上的幹部進行談心談話;另外,蕭崢個人與每位班子成員進行談心談話。
蕭崢在與班子成員個人談話的時候,讓班子成員回答「三個必談」:第一個問題是,自己幹得出色的一到兩項工作;第二個問題是,對班子成員進行排名,並說明理由;第三個問題是,對個人發展的考慮和期待。
蕭崢首先跟局長列賓談話,其他4名副職領導先回自己的辦公室等待。其中一名西海頭市民政局副局長叫葉玉玲,是一位38歲的、無黨派女領導幹部。當她在回辦公室的路上,心裡產生一種糾結和猶豫,等會蕭部長找她談心談話,她是要把自己真實的所思所想和內心困惑、工作上的難題,盡數向蕭部長進行匯報?還是什麼都不說,忍氣吞聲,就把今天的談心談話當成是一種例行的走過場呢?
這是她一時難以決斷的!要是不說,心裡鬱悶;要是說了,蕭部長真的能幫助她解決問題嗎?要是不能解決,或者反而把情況轉告給了列賓,自己恐怕接下去還會遭到列賓的打壓,那時候怎麼辦?